Die Plattform dient als Ideentank der Post und hat zum Ziel, das Wissen und die Erfahrung von über 60’000 Mitarbeitenden besser nutzbar zu machen. Mitarbeitende werden ermutigt, eine aktive Rolle bei der Schweizerischen Post einzunehmen und den Corporate-Gedanken mitzuleben. Im Zentrum von Veränderungsprozessen fördert Postidea das schöpferische Denken und die Produktion von nützlichen Einfällen, die Verbesserungen herbeiführen und konstruktive Lösungen erkennen lassen. Umsetzung: Relaunch, Key Visuals, Kommunikationsmassnahmen.